Multiplica Talent, ahora Multiplica, es una organización enfocada en hacer esas conexiones entre los talentos y las empresas que necesitan de apoyos digitales, de reclutamiento y tecnológico.
Ready por su lado es una startup con 3 años en el mundo digital la cual se dedica a ser intermediaria entre empresas/organizaciones y freelancers senior.
Marca: Multiplica Talent y Ready
Participación: Desarrollo de contenido AON, desarrollo y gestión de estrategia para la comunicación digital, seguimiento y acompañamiento de los equipos para dar seguimiento a las necesidades de las cuentas.
Público objetivo: Talentos digitales, líderes y reclutadores de empresas en LATAM y España
La organización buscaba hacer rebranding para Multiplica Talent y branding para Ready (proyecto nuevo). Por esta razón se trabajó en conjunto entre el equipo de Marketing, Diseño, RH y Ventas para lograr bajar una planeación y estrategia basada en los requerimientos de cada área y del público.
La esencia era profesionalismo, ligereza y originalidad, se tenía que mantener el círculo de su empresa hermana (en ese momento) Multiplica, pero con otro color, y así es como llegamos a este resultado de comunicación. La idea fue buscar un tono más neutral, iniciando la comunicación en español para el público de LATAM y España, balanceando las necesidades de marca y el público, y puliendo las prácticas anteriores para obtener mejores resultados, midiendo los resultados y modificando la estrategia de ser necesario.
Por otro lado la comunicación se modificó a un tono menos rígido y más informativo para conseguir el acercamiento de público potencial, y el interés de nuevos postulantes, dando mayor enfoque a vacante tecnológicas (ya que son las que más demandaban los clientes)
Ready fue armado desde cero por medio de benchmarking y análisis de data para definir los objetivos y el acercamiento hacia freelancers de nivel senior en específico, y también nuevos leads, los cuales tenían que registrarse en la página web. Todo el tráfico se llevaba a la web para así lograr que la audiencia conociera más de la startup y nos apoyamos de contenidos educativos en LinkedIn e Instagram para atraer en específico a freelancers interesados.
